Beim Situativen Verfahren wird darauf geachtet das die Übungen realitäts- und praxisnah sind. Die Kandidaten werden in den Echtsituationen, wie sie beispielsweise im Arbeitsalltag zu finden sind, beobachtet. Dabei wird den Teilnehmern die Möglichkeit geboten seine Leistungsfähigkeit bei den (in 2.6.1.1 ff) Übungen, unter Beweis zu stellen.