Der zeitliche Rahmen eines Assessment-Center umfasst, je nach Unternehmen, einen halben Tag bis hin zu mehreren Tagen. Dabei wird das Verhalten untersucht, besonders wird auf Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen, Integrations-, Führungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Initiative geachtet. Dazu werden verschiedene Übungen durchgeführt (siehe dazu 2.6.). Durchschnittlich sind acht bis zwölf Übungen zu bestreiten (vgl. Hesse/Schrader, 1998, S. 332 ff.).